Technicienne/technicien d’éducation spécialisée à terme

Company
Conseil scolaire public du Grand Nord de l'Ontario
Location
Longlac, ON
Hours
32,5 heures/semaine; (1,0 ETP); minimum 40 semaines/année
Salary
Entre 24,24 $ et 30,30 $ ‐ classification 5
Closing Date
January 19, 2022 12:00 pm

CONCOURS: RH-F-090(21) – POSTE SYNDIQUÉ – FEÉSO
AVIS INTERNE/EXTERNE
TECHNICIENNE/TECHNICIEN D’ÉDUCATION SPÉCIALISÉE à terme

Poste : Technicienne/technicien d’éducation spécialisée à terme affecté.e à des élèves présentant une anomalie de comportement et/ou des problèmes de santé mentale

Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu’au 22 avril 2022

Lieu de travail : École secondaire Château-Jeunesse

Pourcentage d’affectation : 32,5 heures/semaine; (1,0 ETP); minimum 40 semaines/année

Taux horaire : Entre 24,24 $ et 30,30 $ ‐ classification 5

Sommaire des responsabilités:
La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle d’établir une relation aidante, d’accompagner et
d’intervenir auprès des élèves en difficulté qui fréquentent un programme de l’Article 23, une classe d’adaptation sociale ou une
classe ordinaire (élèves atteints d’une anomalie de comportement ou souffrant d’un problème de santé mentale) en redonnant ou en préservant la plus grande autonomie possible aux élèves. Elle collabore avec les divers membres de l’équipe multidisciplinaire (direction d’école, enseignants, enseignantes, cliniciennes, orthophonistes, psychométricienne, conseillers ou conseillères pédagogiques, travailleuses sociales, etc.) et tous les partenaires socio-éducatifs.

Exigences et qualifications:
• Cours collégial de trois ans en Techniques d’éducation spécialisée;
• Minimum d’un an d’expérience dans le domaine de Techniques d’éducation spécialisée;
• Formation à point selon les anomalies spécifiques, par exemple :
o Intervention non violente en situation de crise (CPI) et/ou CPI autisme
o ASIST (Prévention de suicide; évaluation du risque);
o GISC (Gestion de l’intervention en situation de crise).

Compétences:
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse pour la résolution de cas;
• Être capable de travailler efficacement sous pression;
• Avoir une excellente connaissance du français oral et écrit et une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit;
• Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
• Démontrer une habileté à travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Faire preuve de tact, de diplomatie, de discrétion et de discernement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 19 janvier
2022 à l’attention de :

Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
courriel : emplois@cspgno.ca

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour
une entrevue.

Anne-Marie Gélineault, présidente                                                                                        Marc Gauthier, directeur de l’éducation